افرادی که بیشتر نظرات خلاقانه ابراز می کنند از قدرت رهبری کمتری برخوردار هستند. موارد استثنایی هم وجود دارد و آن زمانی است که افراد نظر دهنده باید برروی جذابیت رهبران تمرکز کنند. در این صورت نظر همکاران افراد خلاق این است که افراد خلاق به نحو احسن مدیریت می کنند، اما نتیجه این است که در اکثر موارد به نظر می رسد خلاقیت به زیان پیشرفت افراد است. ...