پاورپوینت به فارسی و انگلیسی می باشد اوایل دهه 1980 ،محققین مدیریت مبادرت به توصیف سیستم باورها، تحت عنوان فرهنگ سازمان یا شرکت کردند. تمایل به مطالعه فرهنگ سازمان،بیشتر توسط ویلیام اوچی و تئوری او در سال 1981 و چگونگی مقابله کسب و کار آمریکا با ژاپن به وجود آمد. اوچی فرهنگ سازمان را به عنوان شاخصی کلیدی در کارایی سازمان در نظر گرفت. ویژگی های فرهنگ سازمان نو آوری و خطر پذیری درجه ای که اف ...