هدف: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) پایایی و روایی آن در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. منبع: دارد ابعاد پرسشنامه شایستگی: سوالات 1 تا 3 خودمختاری: 4 تا 6 تاثیرگذاری: سوالات 7 تا 9 معنی دار بودن: 10 تا 12 فرمت پرسشنامه doc ...