فروشگاه فایل -بزرگترین و قویترین فروشگاه فایل کشور
مرجع دانلود انواع فایل - پشتیبانی :09157269053-09330513771
فروشگاه فایل -بزرگترین و قویترین فروشگاه فایل کشور
مرجع دانلود انواع فایل - پشتیبانی :09157269053-09330513771روشهای فهرست نگاری در پایان نامه، کتاب ، مقالات علمی و ...
بسمه تعالی توضیح محصول: فهرست نویسی یکی از مهمترین بخش یک مقاله، پایان نامه، کتاب یا هر نوشته ی دیگری است که نویسنده ی آن قصد مستند سازی آن را دارد. ما در این محصول پاورپوینتی بی نظیر از روشهای مختلف فهرست نویسی(رفرنس نویسی) را به روشهای مرسوم و دانشگاهی برای کسانی که قصد دارند اثری علمی و پژوهشی از خود به جای بگذارند تهیه کرده ایم. این محصول مشابه دیگری نداشته و در قالب یک پاورپوینت بسیار جالب ، ساده و گویا ارائه شده است. شما میتوانید با استفاده از این محصول ارائه ی خوبی برای معرفی رفرنسه ...
تحقیق در مورد اخلاق در مدیریت 15 صفحه ورد و پی دی اف
اخلاق در مدیریت تعداد صفحات : 15 صفحه فرمت ورد و پی دی اف قسمتی از متن اخلاق در سازمانها شامل اخلاق فردی مدیر و پیام‌هایی است‌که فعالیت سازمان ارسال می‌کند. رهبری اخلاقی و نقش کلیدی آن در شکل دادن به هنجارهای اخلاقی و فرهنگ سازمان از مباحث حائز اهمیت است. از موارد دیگر که در اداره گروهی و مدیریت اخلاقی سازمان مطرح است، نیاز شورای هدایت کننده در جهت تداوم دیدگاه مشخص برای مدیران ارشد متمرکز می‌باشد. تکنولوژی اطلاعات نیز به مباحثی مثل حریم خصوصی فرد و سوء استفاد ...
پاورپوینت مبانی مدیریت استراتژیک
>قسمتی از محصول: دو نقش بیشتر در زندگی انسان وجود ندارد: •نقش فعال نقش فعال داشتن در زندگ ی بخصوص در زندگ ی اجتماعی در گرو عقلان ی عمل کردن و استفاده بهینه از امکانات، توانمند ی ها و ظرفیت‌های ی است که داریم؛ این نقش فعال یا عملکرد عقلان ی را مدیریت م ی نامیم . •نقش منفعل نقش منفعل در زندگی مبتنی بر بی برنامه گی و عدم برخورداری از تدبیر مناسب است. نقش فعال داشتن ( مدیریت ) تلفیق بهین ه منابع انسان ی ، طبیع ...
وظایف مدیران موسسات آموزشی (pdf)
در این مقاله تلاش شده است که ضمن تشریح وظایف مدیران مؤسسات آموزشی، برخی از مسائلی که چه در زمینة تلقی مدیریت آموزشگاهی به عنوان یک فرآیند مشارکتی وجود دارد و چه مسائلی که به وظایف مدیران در سطح مدارس مربوط می شوند، مورد بررسی قرار گیرند.( شامل 22 صفحه با فهرست و منابع) فایل word مقاله در همین سایت ارائه می گردد ...
پاورپوینت آموزه های مدیریت رمز موفقیت
. دانلود پاورپوینت با موضوع آموزه های مدیریت رمز موفقیت در قالب ppt ودر52اسلاید، قابل ویرایش برشی ازمتن تحقیق: اززمانی که انسان زندگی گروهی رابرای به دست آوردن غذا از راه شکار و نیز تامین مسکن و دفاع در برابر دشمنان آغاز کرد , مسایل سازمان و مدیریت به شکل ابتدایی آن مطرح بوده است. ساختن اهرام ثلاثه عظیم سنگی در مصر، بیانگر برنامه ریزی، سازماندهی و کنترل در حد اعلای کوشش مدیران و فراعنه ی مصر است. تاکید قوانین حموراب ...
مقاله باعنوان روش های تجزیه و تحلیل داده ها از نوع اقدام پژوهی مناسب برای درس روش تحقیق تمام رشته با فرمت zipدر ۲۷ صفحه
مقاله حاضر کاملا به روش اصولی برای درس روش تحقیق تهیه شده است و برای پروژه های کلاسی درس روش تحقیق کاربردی است برای گرداوری این مقاله زحمت زیادی کشیده شده است اما به دلیل درک شرایط دانشجیان عزیز آنرا با تخفیف قابل توجهی در سایت قرار میدهم.فرمت فایل wordبوده و با احتساب صفحات عنوان و فهرست ۲۷ صفحه می باشد . فرمت zip تعداد صفحات 27 ...
پاورپوینت طرح تکریم ارباب رجوع و جلب رضایت مراجعین
پاورپوینت آماده طرح تکریم ارباب رجوع و جلب رضایت مراجعین برای رشته مدیریت در 144 اسلاید طراحی شده بخشی از مطالبی که در این پاورپوینت مورد بررسی قرار میگیرد به شرح زیر است: بخش اول: - جایگاه انسان در قرآن - ضرورت تکریم ارباب رجوع - تکریم ارباب رجوع نوعی مدیریت اسلامی بخش دوم: - مقدمه - پیشنهاد طرح - اهداف طرح تکریم ارباب رجوع - مبانی اعتقادی طرح تکریم ارباب رجوع - مفهوم تکریم - تعریف ارباب رجوع – تعریف مشتری - انواع ارباب رجوع - اهمیت ارباب رجوع – اهمی ...
پاورپوینت تئوری های مدیریت پیشرفته
پاورپوینت آماده تئوری های مدیریت پیشرفته برای رشته مدیریت در 42 اسلاید طراحی شده بخشی از مطالبی که در این پاورپوینت مورد بررسی قرار میگیرد به شرح زیر است: - مقدمه - بوروکراسی وبر - تعریف اولیه وبر از بوروکراسی - تقسیم کار - سلسله مراتب اختیار مشخص - رسمیت زیاد - ماهیت غیر شخصی و... قسمتی از متن: مقدمه: در تئوری سازمان کمتر اصطلاحاتی وجود دارد که مانند بوروکراسی در بین عموم به طور ضمنی معنا و مفهوم منفی را تداعی کند.اما بوروک ...
دانلود پاورپوینت جنگل استراتژی
پاورپوینت آماده جنگل استراتژی برای رشته مدیریت در 236 اسلاید طراحی شده بخشی از مطالبی که در این پاورپوینت مورد بررسی قرار میگیرد به شرح زیر است: - فصل اول: مدیریت استراتژیک - فصل دوم: مکتب طراحی - تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند مفهوم سازی - فصل سوم: مکتب برنامه ریزی - تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند رسمی - فصل چهارم: مکتب موقعیت یابی - تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند تحلیلی - فصل پنجم: مکتب کارآفرینی - تدوین استراتژی به عنوان یک فرآیند رویایی - فصل ش ...
پرسشنامه رفتار اخلاقی در سازمان
هدف: ارزیابی میزان پایبندی افراد رفتار های اخلاقی در سازمان. نحوه تکمیل: 15 عبارت در ذیل آمده است. با انتخاب یکی از گزینه ها برای هر عبارت خودتان را تعیین هویت کنید . مقیاس :1) هرگز 2) به ندرت 3) اتفاقی (گاهگاهی) 4) مرتبا (همیشه) امتیاز هر عبارت را مطابق مقیاس مورد نظر استخراج نمایید و آن ها را جمع ببندید. اگر امتیاز حاصله بزرگ تر از 38 باشد نشانگر آن است که فرد به رفتار های اخلاقی در سازمان پایبند نمی باشد و امتیاز کم تر بیان گر د ...
تاثیر رفتارهای شهروندی سازمانی و تعهدات سازمانی اعضا بر یادگیری سازمانی
این مقاله در سال 2011 در یکی از مجلات ای اس ای به چاپ رسیده است. چکیده: هدف از این مطالعه بررسی رابطه بین رفتارهای شهروندی سازمانی، تعهدات سازمانی و اثر یادگیری سازمانی می باشد. محققان تناسب شخص، (تناسب P-O) به عنوان پس زمینه نظری بکار بردند. محققان 200 پرسشنامه بین 12 شرکت توزیع نمودند، میزان پاسخهای نهایی 52.5٪ بود (105/200). در این مطالعه، محققان با استفاده SEM سه فرضیه در مورد رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و اثر یادگیری سازمانی ر ...
اهمیت مدیریت دانش و سازمانهای یادگیرنده در پویایی دانش سازمانها
این مقاله در سال 2012 به چاپ رسیده و دارای 14 صفحه است. چکیده: دانش اقتصادی ضرورتی نوین و نیازی تحمیل شده می باشد که منجر به برتری در رقابت پایدار می شود. امروزه رسیدن به برتری دانش منجر به یک مزیت رقابتی پایدار می شود.بنابراین تعجب آور نیست که دانش اساس رقابت پایدار شناخته شده است.این مکانیزم نه تنها برای افراد بلکه برای سازمانها نیز ضروری می باشد.امروزه برخی از مفروضات مهم برای کسب کارهای پیشرفته سازمانها عبارتند از تنوع در محصولات،ن ...
پرسشنامه سرمایه اجتماعی
این پرسشنامه دارای 20 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت جهت سنجش سه بعد سرمایه اجتماعی (شناختی، ساختاری و رابطه ای) است. منبع اصلی پرسشنامه در درون متن آورده شده است. ترتیب سوالات به شکل زیر است: - ساختاری: سوالات 10-1 - شناختی: سوالات 16-11 - رابطه ای: سوالات 20-17 فرمت فایل: DOC word (قابل ویرایش) ...
فرآیند طراحی مدل بومی دولت الکترونیکی یکپارچه و متوازن با دیدگاه آینده نگاری
این مقاله در چهارمین کنفرانس مدیریت فناوری اطلاعات و ارتباطات ارائه شده و حاوی 14 صفحه با فرمت ورد است. چکیده: ظهور سیستمهای اطلاعاتی شبکه محور، نقطه عطفی در جهت گیری استراتژیک نمایندگیهای دولتی ایجاد کرد، که بتوانند با استفاده از فرصت ایجاد شده در اثر توانمندیهای تجارت الکترونیکی در رسیدن به اهداف خود موفق شوند. با پیشرفت سیستمهای اطلاعاتی، دفاتر و نمایندگیهای دولتی در سراسر دنیا بدنبال راههای بهتری برای ارائه خدمات پیشرفته در تمام سطوح جامعه هستند. این کار از طریق دولت الکترونیک میسر است ...
تفکر سیستمی پیشرفته از زاویه ای نو
چکیده: در این نوشتار ابتدا تعریف ساده ای از سیستم ارائه می شود و انواع سیستم های شناسایی شده (مکانیکی، ارگانیکی و اجتماعی) تشریع می شوند. بسته به اینکه یک بنگاه اقتصــادی از کدام زاویه به آن نگریسته شود، نحوه مدیریت آن متفاوت خواهد بود. بنابراین، سیر تکامل مفهوم یک بنگاه اقتصادی از مکانیکی تا اجتماعی و پیامدهای تلقی آن به صورت سیستم اجتماعی مورد بحث قرار می گیرد. همچنین پیامدهای جدا در نظر گرفتن اجزای بنگاه اقتصادی (که معمولاً چنین برخوردی با آن م ...
پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان
قالب فایل: Pdf، تعداد سئوالات پرسشنامه: 73، تعداد صفحات: 5 صفحه، پرسشنامه آماده مدیریت، پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان مشتمل بر 73 پرسش بهمراه توضیحات مربوطه در خصوص سئوالات مربوط به هر عامل است. پرسشنامه ارزیابی زیرساخت های مدیریت دانش در سازمان هفت عامل اثرگذار بر مدیریت دانش را در قالب 73 پرسش مورد ارزیابی قرار می دهد. این عوامل هفت گانه عبارتند از: 1- توسعه منابع انسانی 2- جهت گیری دانای ...
بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بدهی معوقه کارفرمایان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره
مقاله مدیریت بررسی عوامل مؤثر بر افزایش بدهی معوقه کارفرمایان با استفاده از تصمیم گیری چند معیاره چکیده: در تصمیم گیری های چند معیاره به جای استفاده از یک معیار سنجش بهینگی، از چندین معیار سنجش ممکن استفاده می گردد. روش های تصمیم‌گیری چند معیاره به دو دسته کلی تقسیم می‌شوند که عبارتند از مدل های چند هدفه (MODM) و مدل های چند شاخصه (MADM). مدل های تصمیم گیری چند شاخصه شامل تکنیک های متعددی است که روش تحلیل سلسله مراتبی ...
بررسی صادرات غیر نفتی جمهوری اسلامی ایران به جمهوری خلق چین
84 صفحه ورد مقدمه سوداگران اولین دانشمندان و اقتصاددانانی بودند که به تجارت خارجی با دیدی مثبت مینگریستند سوداگران، آن را تنها و مکانیزم کسب ثروت و قدرت اقتصادی قلمداد میکردند. طبیعیون با تکیه بر شیوه” آزادی عمل” خواهان حذف کلیه موانع فرا راه مبادلات آزاد بین المللی شدند. کلاسیک ها آن را موتور محرکه توسعه اقتصادی خوانده و نئو کلاسیک ها در این مثبت اندیشی چنان پیش رفتند که عبارتهای معروف”تجارت کافی است و یا ” تجارت از عهده تمامی معضلات بر می آید” بیانگر نقش پ ...
پاورپوینت استراتژی های کنترل و نظارت و الگوی اقتضایی کنترل
پاورپوینت استراتژی های کنترل و نظارت و الگوی اقتضایی کنترل تعداد اسلایدها: 21 فهرست مطالب: کنترل استراتژیک استراتژی های اصلی کنترل سه استراتژی کنترل سازمانی کنترل بازار کنترل اداری سیستم های کنترل مدیریت سیستم کنترل مدیریت برای سازمان های دیوان سالار کنترل قومی الگوی اقتضایی برای استراتژی کنترل نتیجه گیری منبع ...
پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی
پاورپوینت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی مقطع: کارشناسی ارشد مدیریت تعداد اسلاید: 32 فهرست مطالب: برنامه ریزی منابع انسانی اهمیت برنامه ریزی منابع انسانی سیر تحول برنامه ریزی منابع انسانی رابطه برنامه ریزی استراتژیک و برنامه ریزی منابع انسانی رویکرد پنج مرحله ای واکر جهت پیوند برنامه ریزی منابع انسانی با برنامه ریزی استراتژیک چارچوب برنامه ریزی منابع انسانی فرایند برنامه ریزی استراتژیک عرضه و تقاضا در برنامه ریزی منابع ...
متاتئوری در برنامه درسی
متاتئوری در برنامه درسی 37 صفحه پاورپوینت ppt • مفهوم نظریه و متاتئوری در برنامه درسی • متاتئوری برنامه درسی • متاتئوری آیزنر • متاتئوری دکرواکر • متاتئوری هونکی • متاتئوری همی یر ...
ویژگی دانش آموزان دوره متوسطه
ویژگی دانش آموزان دوره متوسطه ppt فایل پاورپوینت با21 اسلاید فهرست مطالب مقدمه حیطه شناختی هدف های حیطه شناختی مقدمه ویژگی های عاطفی ضرورت پرورش بعد عاطفی ویژگی های عاطفی ...
مقاله ارزیابی عملکرد
مقاله ارزیابی عملکرد در قالب فایل پاورپوینت ppt 56 صفحه فصل یازدهم قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 81: دستگاههای اجرایی مکلفند بر اساس آئین نامه ای که با پیشنهاد سازمان به تصویب هیات وزیران می رسد ، با استقرار نظام مدیریت عملکرد مشتمل بر ارزیابی عملکرد سازمان، مدیریت و کارمندان ، برنامه های سنجش و ارزیابی عملکرد و میزان بهره وری را درواحد های خود به مورد اجرا گذاشته و ضمن تهیه گزارش های نوبه ای و منظم نتایج را به سازمان گزارش نمایند ...
ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده : یک مدل خدمات محور
عنوان فارسی مقاله: ایجاد ارزش در رابطه میان خریدار و فروشنده : یک مدل خدمات محور عنوان انگلیسی مقاله: Creating value in retail buyer–vendor relationships: A service-centered model منبع: Sciencedirect - Elsevier - Industrial Marketing Management 44 (2015) 166–179 چکیده انگلیسی: We present a “service-centered” model of retail buyer–vendor relationships, in which retail buyers' perceptions of a vendor's economic an ...
پاورپوینت ارتقاء و حفظ کرامت مردم در نظام اداری: از 7 برنامه تحول در نظام اداری
برنامه تحول در نظام اداری کشور که در راستای تحقق اهداف سیاست های مندرج در سند گام دوم توسط این سازمان تهیه شده است در جلسه مورخ 18/ 1/ 1381 هیات محترم وزیران مطرح و کلیات آن مورد موافقت قرار گرفت و مقرر شد تصویب جزئیات و تفصیل برنامه مذکور به شورای عالی اداری محول گردد. این پاورپوینت حاوی 82 اسلاید می باشد که به شکل زیبایی طراحی شده است. متعاقب تصمیم فوق ، شورای عالی اداری در نود و یکمین جلسه مورخ در اجرای مصوبه شماره 4509/26075 مورخ 8/ 2/ 1381 هیات محترم وزیران ، براساس بیشنهاد این ...
پرسشنامه اخلاق سازمانی
این پرسشنامه استاندارد حاوی 21 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد که ابعاد زیر را مورد سنجش قرار می دهد: امانتداری: سوالات 1 تا 7 انصاف و برابری (عدالت): سوالات 8 تا 11 صداقت و راستگویی: سوالات 12 تا 15 وفاداری: سوالات 16 تا 21 فرمت پرسشنامه: word و قابل ویرایش ...
پرسشنامه بهره وری نیروی انسانی
این پرسشنامه حاوی 19 سوال جهت سنجش بهره وری نیروی انسانی در سازمان می باشد که با طیف 5 درجه ای لیکرت تنظیم شده است. منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است. فرمت فایل: word و قابل ویرایش ...
مقاله ارتباط بین اثرات منفی و اثرات مخرب و رفتار شهروندی سازمانی برای خدمات نیروی انسانی
فرمت ورد 11 صفحه وسیع ترین متغیر شناخته شده در این مطالعه تخریب است . ما سلاش و جکسون تخریب را به عنوان یک علامت ویژه تحلیل عاطفی و هویت شکنی یافتند که موفقیت شخصی را که می تواند در بین افرادی که در حرفه های کمکی مثل کار اجتماعی ، مشاوره ای ، ویراستاری کار می کنند، رخ دهد، کاهش دهند. تحلیل عاطفی وقتی اتفاق می افتد که کارکنان از لحاظ عاطفی احساس کنندبا تماس های متوالی با دیگران ضعیف شده اند . در زمینه ی کار اجتماعی ، ماهیت کاری به طور زیادی تماس محوری ست . تحلیل عاطفی وقت ...
پرسشنامه سنجش ارتباط عملکرد نوآورانه و سرمایه فکری
این پرسشنامه حاوی 41 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد. سرمایه رابطه ی: سوالات 1 تا 6 سرمایه انسانی: سوالات 7 تا 19 سرمایه ساختاری: 20 تا 33 عملکرد نوآورانه: 34 تا 41 فرمت فایل: word و قابل ویرایش ...
پژوهش برند و برند سازی (برندینگ)
دانلود تحقیق آماده مدیریت بازرگانی - بازاریابی با عنوان آشنایی با برند و برندینگ در مدیریت بازاریابیفرمت فایل: پاورپوینت قابل ویرایش حجم دانلود : 3 مگابایت تعداد صفحات: 65 صفحه ...
مقاله: اصول سرپرستی فـروش
این مقاله در 40 صفحه ورد تهیه شده است علاوه بر این که برای بخش فروش راهنمایی های جالب و تجارب جالبی دارد می تواند منبع خوبی برای تهیه مقالات مشابه باشد ...
تحقیق:انگیزش در سازمانهای آموزشی
بصورت ورد از انگیزش تعاریف مختلفی شده است، عده ای انگیزش را ایجاد انگیزه در فرد می دانند و انگیزه ها به عنوان خواسته ها،نیازها،سائقه ها ،نیروهای محرکه ،آرزوها و علایق درون انسان تعریف می شوند. صاحبنظران دیگری انگیزش را ایجاد انگیزه می دانند و می گویند انگیزه مجموعه پیچیده ای از نیروها ،میلها،نیازها، حالات تنشی و یا سایر مکانیزمهای روانی است که سبب شروع فعالیت و ادامه آن به سمت نیل به اهداف شخصی می شود. در این مفهوم فرد با رسیدن به هدف، نیاز خود را تامین و ارضا می کند . انگیزه ها چراهای رفتارهس ...
گزارش کار در دبیرخانه آموزش و پرورش
عنوان : گزارش کار در دبیرخانه آموزش و پرورش قالبندی word تعداد صفحات : 42 قیمت : 5000 تومان چکیده : تعریف کارورزی این عمل به معنی فراگیری تخصصها، مهارتها و نیز به دست آوردن شناخت و آگاهی از طریق عمل است که فرد را برای پذیرش شغل جدید و یا انجام دادن وظایف مختلف در مقطع زمانی خاص، که از پیش تعیین شده است، آماده و تجهیز می کند. به عبارت دیگر، مهارت آموزی فعالتیی است که سازمانها برای تغییر رفتار یا ایجاد کردن رفتار و مهارت جدید در افراد از طریق فرآیند یادگیری با هدف ...
دانلود تحقیق و جزوه مبانی مدیریت مالی
بخشی از این مقاله در شرکتهای تجاری باید افرادی مسئولیت نهایی تعین خط مشی شرکت را به عهده داشته و مالک درآمد پروژه و دارائی های آن نیز باشند و در یک شرکت سهامی دارند که آن سهام وی ، این نقش را به عهده دارند . بازده صاحبان حساب عادی از دو قسمت تشکیل می شود :سود سهام و سود سرمایه سود یا زیان سرمایه به حاصل تغییر در قسمت سهام شرکت است فهرست مقدمه تعریف سهام عادی از نظر قانون تجارت ایران انواع سهام سهام سرمایه شرکت مهر سه ...
پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی
پرسشنامه قابلیت یادگیری سازمانی یک پرسشنامه استاندارد می باشد که حاوی 16 سوال با طیف 5 درجه ای لیکرت است. ابعاد پرسشنامه و ضریب پایایی آن به ترتیب زیر است: تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی: سوالات 1 تا 5 دید سیستمی: سوالات 6 تا 8 فضای باز و آزمایشگری: 9 تا 12 انتقال و یکپارچه سازی دانش: سوالات 13 تا 16 ضریب پایایی پرسشنامه: 87/ فرمت: doc ...
تحقیق کنترل در سازمان
این فایل حاوی 30 صفحه با فرمت word درباره کنترل در سازمان می باشد که برای مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت تهیه شده است. فهرست مطالب فایل به ترتیب زیر است: مقدمه مفهوم کنترل تعریف کنترل انواع کنترل کنترل گذشته نگر و آینده نگر شکل های کنترل کنترل پیش از عمل کنترل سکانی کنترل بلی/ خیر کنترل بعد از عمل نقاط استراتژیک یا کلیدی در کنترل رابطه هزینه و نتیجه در کنترل: فرایند کنترل طرح ریزی سیستم کنترل شناسایی زمینه های اصلی عملکرد تعیین نقاط کنترل استراتژیک درجه اهمیت کنترل در مدیر ...
بی تفاوتی سازمانی (موانع و راهکارها)
سال انتشار: ۱۳۹۴ محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی نویسندگان: سرین رضایی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران محمد مرادی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران ، ایران سمیه دارابی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد سنندج چکیده مقاله: بی تفاوتی کارکنان نسبت به مسائل و مشکلات سازمان، مشکلی است که در ایران گریبانگیر اکثر سازمان های دولتی و بعضی سازمان های غیر دول ...
پرسشنامه فراموشی سازمانی
پرسشنامه فراموشی سازمانی یک پرسشنامه استاندارد 17 سوالی با طیف 5 درجه ای لیکرت می باشد که در یک تحقیق داخل کشور بکار رفته است. این پرسشنامه دو بعد فراموشی سازمانی را مورد سنجش قرار می دهد: - هدفمند بودن: سوالات 1 تا 9 - تصادفی بودن: سوالات 10 تا 17 فرمت پرسشنامه: word منبع: دارد ...
پاورپوینت بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و قصد ترک سازمان
این پاورپوینت یک نمونه دفاعیه پایان نامه رشته مدیریت می باشد. عناوین فایل به ترتیب زیر است: چکیده مقدمه بیان مساله اهمیت و ضرورت تحقیق اهداف تحقیق تعریف واژگان پیشینه تحقیق روش تحقیق تجزیه و تحلیل اطلاعات نتایج نتیجه گیری تعداد اسلایدها: 20 فرمت: ppt ...
خصوصی سازی و پیامد های مثبت و منفی
خصوصی سازی در شکل ظاهری عبارت است از فرایندی که طی آن نهاد ها و بنگاه های بخش دولتی به بخش خصوصی انتقال داده می شود اما در معنایی عمیق تر، اطلاق به اشاعه فرهنگی در جامعه می شود که قوه مقننه، قضائیه و مجریه و تمامی آحاد یک کشور باور کنند که کار مردم باید به مردم واگذار شود. این فایل حاوی 32 اسلاید با عناوین زیر است: مقدمه تعاریف خصوصی سازی خصوصی سازی از نظر مارلی شرلی اهداف خصوصی سازی مروری برفرآیندتحولات اقتصادی جهان ارزیابی مکاتب تبیین گر رابطه دولت و اقتصاد مکتب کلاسیک ...
تحولات اخیر و چالشهای در حال ظهور در مدیریت منابع انسانی بین الملل
Recent developments and emerging challenges in international human resource management The International Journal of Human Resource Management, 2015 تعداد صفحات: 11 تعداد صفحات ترجمه : 13 صفحه ورد در حالی که بررسی جامع وضعیت فعلی و روند پژوهش در زمینه مدیریت منابع انسانی بین الملل (IHRM) بهوضوحفراترازمحدودهاینمقاله است (برای این موضوع می توانید به عنوان مثال به مقالات بورکمنواستال[1] ، 2006؛ شولر، بودوار و فلوکوسکی[2] ، 2002؛ اسکولیون[3] ، 2004؛ استال، بورکمن و موریس[4] ، 2012 مراجعه ...
پاورپوینت مدیریت تیم ها در وزرش
این فایل حلوی 26 اسلاید می باشد. عنواین اسلایدها به ترتیب زیر است: مقدمه وظایف مدیرتیم آمادگی برای روز مسابقه مدیریت روابط عمومی تیم و ارتباط با رسانه های جمعی برنامه ریزی مالی و مدیریت هزینه حل اختلافات درون تیم نکات پایانی ...
پاورپوینت رابطه بین فرهنگ سازمانی و خلاقیت مدیران
این فایل پاورپوینت یک نمونه از پایان نامه دفاع شده رشته مدیریت می باشد. تعداد اسلایدها 16 اسلاید است. فهرست مطالب: مقدمه بیان مسئله ضرورت تحقیق هدف و فرضیه تحقیق پیشینه تحقیق روش تحقیق نتایج پیشنهادات ...
زبان تخصصی بازاریابی
بسته کامل شامل: خلاصه درس، ترجمه لغات و نمونه سوالات ترمهای گذشته درس زبان تخصصی بازاریابی میرزاحسن حسینی و جنابی به همراه پاسخنامه هایلایت(9 دوره) ...
تحقیق و پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
تحقیق و پاورپوینت مدیریت منابع انسانی شامل 23 اسلاید و 1 فایل تحقیقی که بسیار کامل و جامع است و شامل تمامی موارد می شود که برخی عنوان های آن در زیر آمده: فاکتورهای موثر در موفقیت سازمان - فواید برنامه ریزی نیروی انسانی - کارمند یابی staffing - منابع خارجی external sources و ... تصاویری از این تحقیق و پاورپوینت را می توانید در لینک زیر مشاهده کنید: http://s5.picofile.com/file/8286818242/modiriate_manabe_ensani_demo.zip.html این بسته شامل:&nb ...
پرسشنامه چابکی نیروی کار بریاو و همکاران
این پرسشنامه استاندارد حاوی 7 سوال جهت سنجش ابعاد چابکی نیروی کار که به شرح زیر می باشند، بکار رفته است. پرسشنامه دارایی پایایی و روایی قابل قبول بوده و روش سنجش آن در درون پرسشنامه ذکر شده است. ضمناً منبع پرسشنامه در درون متن آورده شده است . سازگار: سوال 1 انعطاف پذیر: سوال 2 توسعه پذیر: سوال 3 مشارکت پذیر: سوال 4 شایسته: سوال 5 سریع: سوال 6 مطلع: سوال 7 فرمت پرسشنامه : doc ...
پرسشنامه توانمندسازی روانشناختی اسپریتزر
هدف: سنجش توانمندسازی روانشناختی کارکنان در سازمان و ابعاد آن (شایستگی، ﺧﻮدﻣﺨﺘﺎری، ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬاری، ﻣﻌﻨﻲدار ﺑﻮدن و اﻋﺘﻤﺎد) پایایی و روایی آن در درون متن پرسشنامه ذکر شده است. منبع: دارد ابعاد پرسشنامه شایستگی: سوالات 1 تا 3 خودمختاری: 4 تا 6 تاثیرگذاری: سوالات 7 تا 9 معنی دار بودن: 10 تا 12 فرمت پرسشنامه doc ...
مسئولیت اجتماعی سازمان و ارتباط آن با نیازهای منابع انسانی
نویسندگان: سید مصطفی سیدپور ، اسماعیل انصاری ، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی - 1394 کلیدواژه: مسئولیت اجتماعی سازمان ها ) ، )CSRمدیریت منابع انکارکنان ، انگیزش درونی چکیده: در جهان امروز بسیاری از سازمان ها به نحو فزاینده ای از ارزش مستقیم اقتصادی مسئولیت اجتماعی سازمان CSRآگاهی یافتهاند و با ادغام آن به منزله سرمایه گذاری راهبردی با راهبرد اصلی کسب و کار و فعالیت های مدیریتی خود، می توانند تاثیر مثبتیبر جامعه و محیط خود ...
پاورپوینت اجرای اصل 44 قانون اساسی و خصوصی سازی بانک ها
پاورپوینت اجرای اصل 44 قانون اساسی و خصوصی سازی بانک ها فرمت فایل: PowerPoint قابل ویرایش تعداد اسلاید: 79 اسلاید خصوصی سازی که از اوایل دهه 1980 مطرح شده، هم چنان در ابعاد گسترده ای و در بیش از یک صد کشور دنیا دنبال می شود. روند خصوصی سازی، شکل، نحوه خصوصی سازی و میزان موفقیت آن در کشورهای مختلف متفاوت بوده است و مسائل اجتماعی، سیاسی و فرهنگی در پیشبرد خصوصی سازی کاملا موثر بوده اند. مهم ترین علت استقبال از خصوصی سازی در سطح کشورها، مسائل اقتصادی است؛ اما در کنار آن مسائل اجتماعی و سیاسی ...
تحقیق در مورد مدیریت تعادل بین کار و زندگی
نوع فایل : ( Word ) قابل ویرایش تعداد صفحات :12 صفحه بخشی از تحقیق : مدیریت تعادل بین کار و زندگی ...